Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 26 trang
Dung lượng: 424 KB

Giới thiệu nội dung

Giải pháp thúc đẩy động cơ làm việc cho cán bộ công nhân viên trường Cao đẳng Đức Trí – Đà Nẵng

Tác giả: LÊ PHONG

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:
Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm thúc đẩy động cơ làm việc cho cán bộ công nhân viên tại trường Cao đẳng Đức Trí – Đà Nẵng. Nghiên cứu xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc, phân tích thực trạng hiện tại của trường, từ đó đưa ra các kiến nghị cụ thể.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1 – CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC

    • KHÁI NIỆM, VAI TRÒ VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
    • KHÁI NIỆM, VAI TRÒ CỦA THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
    • CÁC LÝ THUYẾT THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
    • CÁC CÔNG CỤ THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG HIỆN NAY
  • CHƯƠNG 2 – THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG ĐỨC TRÍ – ĐÀ NẴNG

    • TỔNG QUAN VỀ TRƯỜNG CAO ĐẲNG ĐỨC TRÍ – ĐÀ NẴNG
    • THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG ĐỨC TRÍ – ĐÀ NẴNG
  • CHƯƠNG 3 – GIẢI PHÁP NHẰM THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TRƯỜNG CĐ ĐỨC TRÍ – ĐÀ NẴNG