Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – chi nhánh Đà Nẵng

Giải Pháp Tạo Động Lực Làm Việc Cho Cán Bộ Nhân Viên Tại Ngân Hàng TMCP Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam – Chi Nhánh Đà Nẵng

Tác giả: Lê Đông Âu

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về các giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) – chi nhánh Đà Nẵng. Đề tài đi sâu phân tích cơ sở lý luận về tạo động lực trong doanh nghiệp, các yếu tố tác động đến động lực lao động và các học thuyết liên quan. Bên cạnh đó, luận văn còn phân tích thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên tại BIDV Đà Nẵng, đánh giá những mặt đã đạt được và những tồn tại, hạn chế. Từ đó, đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên tại BIDV Đà Nẵng, đặc biệt là lực lượng lao động trong hoạt động bán lẻ.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
• CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI BIDV ĐÀ NẴNG
• CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI BIDV ĐÀ NẴNG
• KẾT LUẬN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC