Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 127 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN CÔNG TY TNHH SÀI GÒN MAY MẶC XUẤT KHẨU

Tác giả: NGÔ THỊ HOÀNG FIN

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu: Luận văn Thạc sĩ Kinh tế, chuyên ngành Quản trị kinh doanh.

Mô tả:

Nghiên cứu này tập trung vào việc đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty TNHH Sài Gòn May mặc xuất khẩu. Đề tài xem xét tầm quan trọng của động lực làm việc trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển của doanh nghiệp. Luận văn đi sâu vào phân tích lý thuyết về động lực làm việc, các yếu tố ảnh hưởng đến động lực, đồng thời đánh giá thực trạng sử dụng các công cụ tạo động lực tại Công ty SMX. Dựa trên cơ sở lý luận và kết quả nghiên cứu thực tiễn, đề tài đề xuất các giải pháp cụ thể, phù hợp với đặc điểm của công ty, nhằm mục tiêu nâng cao hiệu quả công việc và sự gắn bó của nhân viên.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cảm ơn
  • Lời cam đoan
  • Mục lục
  • TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU
    • Lý do chọn đề tài
    • Mục tiêu nghiên cứu
    • Đối tượng, phạm vi nghiên cứu
    • Phương pháp và quy trình nghiên cứu
    • Ý nghĩa của đề tài
    • Kết cấu của luận văn
  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
    • Lý thuyết về động lực làm việc
      • Các khái niệm về động lực làm việc
      • Đặc điểm của động lực làm việc
      • Các học thuyết về động lực làm việc
    • Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên
    • Thiết kế nghiên cứu và mô hình nghiên cứu
  • CHƯƠNG 2 : THỰC TRẠNG CÔNG TÁC SỬ DỤNG CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY TNHH SÀI GÒN MAY MẶC XUẤT KHẨU (SMX)
    • Giới thiệu về công ty SMX
      • Lịch sử hình thành
      • Ngành nghề kinh doanh
      • Năng suất sản xuất của nhà máy 1
      • Cơ cấu lao động của nhà máy 1
      • Cấu trúc tổ chức
    • Thực tiễn sử dụng các công cụ tạo động lực cho nhân viên của Công ty SMX
      • Kết quả làm việc của nhân viên
      • Công tác đánh giá kết quả làm việc của nhân viên
      • Các công cụ tạo động lực làm việc cho nhân viên
    • Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty SMX thông qua nghiên cứu định lượng
      • Ý nghĩa của việc xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên
      • Phương pháp thực hiện
      • Kết quả
    • Biện luận kết quả
      • Tóm tắt tỷ lệ nhân viên hài lòng với các công cụ tạo động lực
      • Kết quả xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên
    • Tóm tắt chương 2
  • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH SÀI GÒN MAY MẶC XUẤT KHẨU
    • Mục tiêu phát triển của công ty và căn cứ xây dựng giải pháp
      • Mục tiêu phát triển của công ty
      • Căn cứ xây dựng giải pháp
    • Hệ thống các giải pháp cụ thể
      • Giải pháp 1
      • Giải pháp 2
      • Giải pháp 3
      • Giải pháp 4
      • Giải pháp 5
    • Hạn chế của đề tài và các hướng nghiên cứu tiếp theo
    • Tóm tắt chương 3
  • KẾT LUẬN
  • DANH SÁCH CÁC BẢNG BIỂU