Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Shipco Transport Việt Nam

Giải pháp Nâng cao Động lực Làm việc của Nhân viên Công ty Shipco Transport Việt Nam

Tác giả: Nguyễn Tấn Bảo Ngọc

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế này tập trung phân tích và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty Shipco Transport Việt Nam. Nghiên cứu xem xét thực trạng hiện tại, xác định các yếu tố chưa tạo động lực và nguyên nhân tồn tại. Dựa trên cơ sở lý thuyết về động lực và tạo động lực, cùng với việc phân tích dữ liệu thu thập từ khảo sát nhân viên, luận văn đưa ra những đề xuất cụ thể để cải thiện chính sách đãi ngộ, công việc phù hợp, môi trường làm việc và xây dựng thương hiệu công ty, nhằm mục tiêu tăng cường sự gắn kết và hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên.

Mục lục chi tiết:

• Trang Phụ Bìa
• Lời Cam Đoan
• Mục lục
• Danh mục các bảng biểu
• Danh mục các hình vẽ, đồ thị
• Phần Mở Đầu
  • Lý do chọn đề tài
  • Mục tiêu nghiên cứu
  • Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
  • Phương pháp nghiên cứu
  • Ý nghĩa đề tài
  • Kết cấu luận văn
• Chương 1: Cơ sở lí thuyết về động lực và tạo động lực cho nhân viên
  • Khái niệm về động lực và tạo động lực
    • Động lực
    • Tầm quan trọng của việc tạo động lực cho nhân viên
  • Các học thuyết về tạo động lực
    • Các học thuyết về nhu cầu
    • Các học thuyết về nhận thức
    • Các học thuyết về củng cố
  • Các nghiên cứu về tạo động lực làm việc cho nhân viên trước đây
    • Các nghiên cứu nước ngoài
    • Các nghiên cứu trong nước
  • Thang đo tạo động lực cho nhân viên
    • Công việc phù hợp
    • Chính sách, chế độ đãi ngộ
    • Môi trường làm việc
    • Thương hiệu công ty
• Chương 2: Thực trạng công tác tạo động lực cho nhân viên tại Công ty Shipco Transport Việt Nam
  • Giới thiệu về Shipco Transport Việt Nam
    • Khái quát lịch sử hình thành Shipco Transport
    • Khái quát lịch sử hình thành và phát triển của Shipco Transport Việt Nam
    • Tầm nhìn, sứ mệnh công ty
    • Cơ cấu tổ chức, bộ máy quản lý của Shipco Việt Nam
    • Tình hình hoạt động kinh doanh của Shipco Việt Nam
    • Tình hình nguồn nhân lực tại Công ty Shipco Việt Nam
  • Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty Shipco Việt Nam
    • Công việc phù hợp
    • Chính sách và chế độ đãi ngộ
    • Môi trường làm việc
    • Thương hiệu công ty
• Chương 3: Đề xuất một số giải pháp nâng cao động lực cho nhân viên tại Shipco Việt Nam
  • Căn cứ xây dựng giải pháp
    • Định hướng phát triển của Shipco Việt Nam
    • Nguyên tắc xây dựng giải pháp
  • Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên Shipco Việt Nam
    • Giải pháp tạo động lực qua yếu tố Chính sách và chế độ đãi ngộ
    • Giải pháp tạo động lực qua yếu tố Công việc phù hợp
    • Giải pháp tạo động lực qua yếu tố Môi trường làm việc
    • Giải pháp tạo động lực qua yếu tố Thương hiệu công ty
• Kết luận
  • Đề tài
  • Hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp theo của đề tài
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục