Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 125 trang
Dung lượng: 1.016 KB

Giới thiệu nội dung

Giải pháp Nâng Cao Động Lực Làm Việc Tại Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Giấy Linh Xuân

Tác giả: PHAN VĂN NGHỊ

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ kinh tế này tập trung nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty Cổ phần Sản xuất Giấy Linh Xuân. Nghiên cứu xem xét thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên, dựa trên cơ sở lý thuyết về động lực lao động và các nghiên cứu trước đây. Từ đó, luận văn đưa ra các giải pháp cụ thể, có tính khả thi, nhằm khắc phục những hạn chế và phát huy những điểm mạnh, góp phần cải thiện hiệu quả hoạt động của công ty.

Mục lục chi tiết:

  • TRANG PHỤ BÌA
  • LỜI CAM ĐOAN
  • MỤC LỤC
  • DANH MỤC CÁC BẢNG
  • DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ
  • MỞ ĐẦU
    • Lý do chọn đề tài
    • Mục tiêu nghiên cứu
    • Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu
    • Phương pháp nghiên cứu
    • Bố cục luận văn
  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC
    • Khái niệm
      • Khái niệm động lực làm việc
      • Khái niệm về tạo động lực làm việc
    • Vai trò của việc nâng cao động lực làm việc
    • Các lý thuyết về động lực làm việc và tạo động lực làm việc, các yếu tố cấu thành động lực làm việc.
      • Thuyết thang bậc nhu cầu của Abraham Maslow (1943)
      • Thuyết hai nhân tố của Frederick Hertzberg (1959)
      • Thuyết kỳ vọng của Victor Vroom (1964)
      • Thuyết ba nhu cầu của David McClelland
      • Các nghiên cứu trước đây về động lực làm việc của nhân viên
        • Mô hình mười yếu tố tác động đến động lực làm việc của Kovach (1987)
        • Nghiên cứu đánh giá lại nghiên cứu của Kovach sau 10 năm của Pia DiPaola Clark (2010)
  • CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT GIẤY LINH XUÂN
    • Giới thiệu về công ty cổ phần sản xuất giấy Linh Xuân
      • Lịch sử hình thành và phát triển
      • Cơ cấu tổ chức
      • Kết quả hoạt động kinh doanh
      • Đặc điểm về nhân sự tại công ty cổ phần sản xuất giấy Linh Xuân
    • Thực trạng về các yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần sản xuất giấy Linh Xuân
      • Độ tin cậy của thang đo
      • Thực trạng về yếu tố “Công việc” tại công ty cổ phần sản xuất giấy Linh Xuân
      • Thực trạng về yếu tố “Thương hiệu và văn hóa” của công ty cổ phần sản xuất giấy Linh Xuân
      • Thực trạng về yếu tố “quản lý trực tiếp” tại công ty cổ phần sản xuất giấy Linh Xuân
      • Thực trạng về yếu tố “Đồng nghiệp” tại công ty cổ phần sản xuất giấy Linh Xuân
      • Thực trạng của “chính sách đãi ngộ” tại công ty cổ phần sản xuất giấy Linh Xuân
      • Thực trạng về “thu nhập và phúc lợi” của nhân viên tại công ty cổ phần sản xuất giấy Linh Xuân
      • Đánh giá mức độ về động lực làm việc của nhân viên cổ phần sản xuất giấy Linh Xuân
    • Tóm tắt các vấn đề ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên
  • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT GIẤY LINH XUÂN
    • Định hướng phát triển công ty
    • Giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên công ty sản xuất giấy Linh Xuân
      • Các giải pháp nhằm khắc phục những vấn đề tồn tại ảnh hưởng không tốt tới động lực làm việc của nhân viên
        • Các giải pháp cho các vấn đề thuộc nhóm 1: mức độ ưu tiên cao nhất
        • Giải pháp cho các vấn đề thuộc nhóm 2: mức độ ưu tiên cao
        • Các giải pháp cho các vấn đề thuộc nhóm 3: mức độ ưu tiên trung bình
        • Giải pháp cho các vấn đề thuộc nhóm 4: mức độ ưu tiên thấp
      • Các giải pháp nhằm phát huy những mặt tích cực, ảnh hưởng tốt tới động lực làm việc của nhân viên
  • KẾT LUẬN
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC