Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 93 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

Giải pháp Hạn chế Tình trạng Nghỉ việc tại Phòng Kinh Doanh Quốc tế thuộc Công ty May Nhà Bè

Tác giả: Phạm Như Quỳnh

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:
Luận văn này tập trung vào việc nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm hạn chế tình trạng nghỉ việc của nhân viên tại Phòng Kinh Doanh Quốc tế thuộc Công ty May Nhà Bè. Nghiên cứu phân tích thực trạng nghỉ việc, các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của nhân viên, từ đó đưa ra những giải pháp cụ thể để cải thiện tình hình, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.

Mục lục chi tiết:

  • TRANG PHỤ BÌA
  • LỜI CAM ĐOAN
  • MỤC LỤC
  • DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
  • DANH MỤC CÁC BẢNG
  • DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ
  • PHẦN MỞ ĐẦU
    • Lý do chọn đề tài
    • Mục tiêu nghiên cứu
    • Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
    • Phương pháp nghiên cứu
    • Kết cấu báo cáo nghiên cứu
  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT
    • Nghỉ việc và quá trình ra quyết định nghỉ việc
      • Nghỉ việc
      • Quá trình ra quyết định nghỉ việc
    • Ảnh hưởng của nghỉ việc đến quá trình hoạt động của doanh nghiệp
    • Những nguyên nhân gây ra tình trạng nghỉ việc từ nhân viên
      • Đặc điểm cá nhân
      • Sự thoả mãn trong công việc
      • Môi trường bên ngoài
      • Ý định nghỉ việc
      • Sự gắn kết với tổ chức
    • Mô hình nghiên cứu của đề tài
    • Tóm tắt chương 1
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG NGHỈ VIỆC VÀ CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN Ý ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI PHÒNG KINH DOANH QUỐC TẾ THUỘC CÔNG TY MAY NHÀ BÈ
    • Giới thiệu Công ty Cổ phần May Nhà Bè
      • Tổng quan Công ty Cổ phần May Nhà Bè
      • Cơ cấu tổ chức
      • Tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi
      • Phòng kinh doanh quốc tế
    • Phân tích thực trạng nghỉ việc của nhân viên tại phòng FOB
    • Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc phòng FOB
      • Thực trạng chế độ đãi ngộ của phòng FOB
      • Thực trạng về mối quan hệ với cấp trên
      • Thực trạng cơ hội thăng tiến và phát triển tại phòng FOB
    • Tóm tắt chương 2
  • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HẠN CHẾ TÌNH TRẠNG NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN PHÒNG KINH DOANH QUỐC TẾ
    • Giải pháp hạn chế tình trạng nghỉ việc của nhân viên phòng FOB thuộc NBC
      • Giải pháp xây dựng hệ thống chức vụ, chức trách và điều kiện thăng tiến phòng FOB
      • Giải pháp cải thiện mối quan hệ giữa cấp trên và nhân viên
      • Giải pháp về chế độ đãi ngộ nhân viên tại phòng FOB
        • Giải pháp khen thưởng gắn với kết quả công việc, kinh doanh phòng FOB
        • Giải pháp điều chỉnh các mức trợ cấp và phúc lợi cho nhân viên
    • Đánh giá tính khả thi của các giải pháp
    • Tóm tắt chương 3
  • KẾT LUẬN
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC