Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 106 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

Giải Pháp Hạn Chế Tình Trạng Nghỉ Việc Của Nhân Viên Kỹ Thuật Tại Công Ty TNHH Máy Công Nghiệp Tan Chong Việt Nam Chi Nhánh Bình Dương

Tác giả: Nguyễn Thị Thắm

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung phân tích các nguyên nhân dẫn đến tình trạng nghỉ việc của nhân viên kỹ thuật tại Công ty TNHH Máy Công Nghiệp Tan Chong Việt Nam chi nhánh Bình Dương. Thông qua việc tổng hợp các công trình nghiên cứu liên quan và phân tích dữ liệu thu thập được, đề tài xác định các yếu tố chính ảnh hưởng đến quyết định nghỉ việc của nhóm nhân viên này. Dựa trên những phân tích đó, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện chính sách nhân sự, tăng cường sự gắn kết của nhân viên, từ đó góp phần giảm tỷ lệ nghỉ việc và nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.

Mục lục chi tiết:

  • PHẦN MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT
  • CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ NGUYÊN NHÂN NGHỈ VIỆC CỦA NVKT
  • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HẠN CHẾ TÌNH TRẠNG NGHỈ VIỆC CỦA NVKT
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC 1: DANH SÁCH NHÂN VIÊN KỸ THUẬT NGHỈ VIỆC TỪ NĂM 2012 ĐẾN 2014
  • PHỤ LỤC 2: BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC
  • PHỤ LỤC 3: MẪU ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LAO ĐỘNG
  • PHỤ LỤC 4: BẢNG MÃ HÓA THÔNG TIN NGƯỜI THAM GIA PHỎNG VẤN
  • PHỤ LỤC 5: NỘI DUNG PHỎNG VẤN NVKT
  • PHỤ LỤC 6: NỘI DUNG PHỎNG VẤN TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ
  • PHỤ LỤC 7: BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT NGUYÊN NHÂN NGHỈ VIỆC CỦA NVKT TỪ 2012- 2014