Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 103 trang
Dung lượng: 22 MB

Giới thiệu nội dung

Giải pháp Duy trì Nhân viên tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Gameloft Đà Nẵng

Tác giả: Bùi Thị Thùy Trang

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm duy trì nhân viên tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Gameloft Đà Nẵng. Nghiên cứu này hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến việc duy trì nhân viên trong tổ chức, phân tích thực trạng công tác duy trì nhân viên tại Gameloft Đà Nẵng và đề xuất các giải pháp cụ thể. Mục tiêu là cung cấp cơ sở khoa học cho doanh nghiệp trong việc xây dựng và thực thi các chính sách nhân sự hiệu quả, khắc phục những khó khăn trong công tác quản lý nhân lực hiện tại, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.

Mục lục chi tiết:

  • Mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về việc duy trì nhân viên trong tổ chức
    • Khái niệm và ý nghĩa của việc duy trì nhân viên trong tổ chức
    • Các học thuyết liên quan đến việc duy trì nhân viên trong tổ chức
    • Ý nghĩa của học thuyết
  • Chương 2: Phân tích thực trạng duy trì nhân viên tại Công ty TNHH Gameloft Đà Nẵng
    • Đặc điểm cơ bản của Công ty TNHH Gameloft Đà Nẵng ảnh hưởng đến vấn đề duy trì nhân viên
    • Thực trạng công tác duy trì nhân viên tại Công ty TNHH Gameloft Đà Nẵng
    • Đánh giá chung về công tác duy trì nhân viên tại Công ty TNHH Gameloft Đà Nẵng
  • Chương 3: Một số giải pháp duy trì nhân viên tại Công ty TNHH Gameloft Đà Nẵng
    • Ảnh hưởng của môi trường bên ngoài
    • Định hướng phát triển của Công ty TNHH Gameloft Đà Nẵng trong thời gian tới
    • Cơ sở đưa ra giải pháp
    • Giải pháp duy trì nhân viên tại Công ty TNHH Gameloft Đà Nẵng
  • Kết luận
  • Danh mục tài liệu tham khảo