Duy trì nhân tài tại các ngân hàng thương mại ở Việt Nam

DUY TRÌ NHÂN TÀI TẠI CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI Ở VIỆT NAM

Tác giả: NGUYỄN NGỌC MAI

Lĩnh vực: QUẢN TRỊ KINH DOANH

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc xác định các nhân tố ảnh hưởng đến việc duy trì nhân tài tại các Ngân hàng Thương mại (NHTM) ở Việt Nam. Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt và sự khan hiếm nguồn nhân lực chất lượng cao, việc giữ chân nhân tài trở thành yếu tố then chốt quyết định sự thành công và năng lực cạnh tranh của các tổ chức. Nghiên cứu đã chỉ ra rằng, việc duy trì nhân tài không chỉ đơn thuần là thu hút nguồn lực mà còn bao gồm các yếu tố như sự hài lòng trong công việc, động lực làm việc, lòng trung thành và sự gắn bó của nhân viên.

Mục tiêu chính của đề tài là xác định các tiêu chí nhận diện nhân tài, các yếu tố tác động đến việc duy trì nhân tài, mức độ ảnh hưởng của các yếu tố này, và đề xuất các hàm ý quản trị nhằm giúp các NHTM xây dựng chính sách hiệu quả để giữ chân nhân tài, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan vấn đề nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu về duy trì nhân tài
• Chương 3: Thiết kế nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận
• Chương 5: Kết luận và Hàm ý quản trị