Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Đo lường các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn công việc của cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại huyện Bắc Tân Uyên tỉnh Bình Dương

Đo lường các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn công việc của cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại huyện Bắc Tân Uyên, tỉnh Bình Dương

Tác giả: Lê Văn Quân

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu và đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại huyện Bắc Tân Uyên, tỉnh Bình Dương. Nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố tác động, đánh giá mức độ ảnh hưởng của chúng và đề xuất các khuyến nghị nhằm nâng cao sự thỏa mãn công việc cho đội ngũ này. Tình hình nhân sự tại huyện Bắc Tân Uyên, với đặc thù là một huyện mới thành lập, đang đối mặt với những thách thức như biến động cơ cấu, điều kiện làm việc còn khó khăn, dẫn đến tình trạng một số cán bộ, công chức có năng lực xin nghỉ việc. Do đó, việc tìm hiểu sâu sắc các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc là vô cùng cần thiết để có những giải pháp thu hút và giữ chân nhân tài, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị.

Mục lục chi tiết:

• TRANG PHỤ BÌA
• LỜI CAM ĐOAN
• MỤC LỤC
• DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU
• DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ
• DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
• CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC