Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Đo lường nhận định của CBCNV về thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự thỏa mãn trong công việc tại Công ty cổ phần xi măng FICO Tây Ninh

Đo Lường Nhận Định Của Cbcnv Về Thực Tiễn Quản Trị Nguồn Nhân Lực Và Sự Thỏa Mãn Trong Công Việc Tại Công Ty Cổ Phần Xi Măng Fico Tây Ninh

Tác giả: Trần Thị Thu Thúy

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung nghiên cứu về thực tiễn quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) và mức độ thỏa mãn trong công việc của cán bộ công nhân viên (CBCNV) tại Công ty Cổ phần xi măng FICO Tây Ninh (TAFICO). Nghiên cứu nhằm đo lường nhận định của CBCNV về các hoạt động QTNNL, đánh giá mức độ hài lòng của họ, xác định mối quan hệ giữa thực tiễn QTNNL và sự thỏa mãn công việc, đồng thời phân tích sự khác biệt về mức độ hài lòng dựa trên các đặc điểm cá nhân và đơn vị công tác. Các kết quả phân tích dữ liệu, kiểm định giả thuyết và thảo luận sẽ được trình bày, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả QTNNL và sự thỏa mãn cho CBCNV tại công ty.

Mục lục chi tiết:

• CHƯƠNG 1: MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ SỰ THỎA MÃN CỦA NHÂN VIÊN
• CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ GIẢI PHÁP