Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 209 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

Đào tạo nguồn nhân lực của ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương Việt Nam đáp ứng yêu cầu cách mạng công nghiệp 4.0

Tác giả: NCS: Nguyễn Đức Tuấn

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc đào tạo nguồn nhân lực cho Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại Thương Việt Nam (Vietcombank) nhằm đáp ứng yêu cầu của Cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0). Đề tài xem xét các khía cạnh lý luận và thực tiễn của hoạt động đào tạo, đánh giá thực trạng, xác định các vấn đề tồn tại và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo. Mục tiêu là xây dựng khung lý luận đào tạo nguồn nhân lực ngân hàng thương mại phù hợp với CMCN 4.0 và đề xuất các giải pháp cho giai đoạn 2023-2030. Nghiên cứu sử dụng cả phương pháp định tính và định lượng, thu thập dữ liệu từ tài liệu thứ cấp và sơ cấp thông qua khảo sát, phỏng vấn cán bộ ngân hàng, chuyên gia và nhà khoa học. Kết quả nghiên cứu nhằm hệ thống hóa, bổ sung lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong bối cảnh CMCN 4.0 và đưa ra các đề xuất thiết thực cho Vietcombank.

Mục lục chi tiết:

  • MỤC LỤC
  • DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
  • DANH MỤC BẢNG BIỂU
  • DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ
  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC NGÂN HÀNG ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CMCN 4.0
  • CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
  • CHƯƠNG 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CMCN 4.0
  • CHƯƠNG 4 : GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CMCN 4.0
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO