Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Nhựa Đà Nẵng

Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Nhựa Đà Nẵng

Tác giả: PHAN THỊ NGỌC HIỀN

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Nhựa Đà Nẵng. Đề tài phân tích tính cấp thiết của việc đào tạo nguồn nhân lực trong bối cảnh tái cơ cấu sản xuất và đầu tư công nghệ mới của ngành nhựa. Luận văn làm rõ các vấn đề lý luận chung về đào tạo nguồn nhân lực, bao gồm khái niệm, đặc điểm, mục đích, nội dung, đối tượng, chương trình, phương pháp, kinh phí và các yếu tố ảnh hưởng đến công tác này.

Phần thực trạng tập trung đánh giá công tác đào tạo tại Công ty Cổ phần Nhựa Đà Nẵng, xem xét quy mô, chất lượng và cơ cấu nguồn nhân lực, cũng như tình hình xác định nhu cầu, mục tiêu, đối tượng, chương trình và các phương pháp đào tạo được áp dụng. Luận văn cũng chỉ ra những hạn chế và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác đào tạo nguồn nhân lực.
• Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Nhựa Đà Nẵng.
• Chương 3: Các giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Nhựa Đà Nẵng.