Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế – Tài chính Thái Nguyên

Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế – Tài chính Thái Nguyên

Tác giả: Nguyễn Thị Vân

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung đánh giá các yếu tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của đội ngũ giảng viên tại Trường Cao đẳng Kinh tế – Tài chính Thái Nguyên. Nghiên cứu này được thực hiện nhằm làm rõ thực trạng và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng, từ đó góp phần cải thiện chất lượng đào tạo và nâng cao uy tín của nhà trường.

Nội dung luận văn bao gồm việc hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về sự hài lòng trong công việc của giảng viên tại các cơ sở giáo dục đại học và cao đẳng. Đồng thời, nghiên cứu tiến hành phân tích, đánh giá thực trạng và xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của giảng viên tại trường. Cuối cùng, luận văn đề xuất các giải pháp cụ thể để nâng cao sự hài lòng trong công việc của giảng viên trong thời gian tới.

Nghiên cứu này cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của sự hài lòng của giảng viên đối với công việc, cho thấy nó có ảnh hưởng tích cực đến chất lượng giảng dạy và nghiên cứu, cũng như góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết và văn hóa tổ chức lành mạnh.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục các chữ viết tắt
• Danh mục các bảng
• Danh mục các hình
• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về sự hài lòng trong công việc của giảng viên tại cơ sở giáo dục đại học, cao đẳng
• Chương 2: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 3: Thực trạng sự hài lòng trong công việc của giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế – Tài chính Thái Nguyên
• Chương 4: Phương hướng và giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế – Tài chính Thái Nguyên
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục