Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 125 trang
Dung lượng: 27 MB

Giới thiệu nội dung

Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại UBND Huyện Duy Xuyên, Tỉnh Quảng Nam

Tác giả: Võ Thị Lành

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:
Luận văn này tập trung vào việc đánh giá thành tích nhân viên tại UBND huyện Duy Xuyên, tỉnh Quảng Nam. Đề tài đi sâu vào cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên, phân tích thực trạng công tác này tại UBND huyện Duy Xuyên trong giai đoạn 2010-2012, và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình đánh giá. Mục tiêu chính là nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của cán bộ, nhân viên, từ đó góp phần phát triển kinh tế – xã hội của địa phương.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG TỔ CHỨC
  • CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI UBND HUYỆN DUY XUYÊN, TỈNH QUẢNG NAM
  • CHƯƠNG 3 HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI UBND HUYỆN DUY XUYÊN
  • KẾT LUẬN
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI (bản sao)
  • PHỤ LỤC