Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần Thương Mại Tổng Hợp Kon Tum

Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần thương mại tổng hợp Kon Tum

Tác giả: BÙI LÂM SƠN

Lĩnh vực: QUẢN TRỊ KINH DOANH

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung nghiên cứu vấn đề đánh giá thành tích của nhân viên tại Công ty Cổ phần Thương mại Tổng hợp Kon Tum (CPTMTH Kon Tum). Đề tài đi sâu vào phân tích cơ sở lý luận và thực tiễn liên quan đến việc đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp. Qua đó, tác giả tiến hành đánh giá thực trạng công tác này tại Công ty CPTMTH Kon Tum trong giai đoạn từ năm 2015 đến năm 2017, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình đánh giá, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và phát triển nguồn nhân lực của công ty đến năm 2020. Nghiên cứu sử dụng các phương pháp như lý luận kết hợp thực tiễn, phân tích chứng cứ, điều tra, khảo sát và chuyên gia để đạt được mục tiêu đề ra.

Mục lục chi tiết:

• Phần mở đầu
• Chương 1: Những vấn đề lý luận về đánh giá thành tích nhân viên
• Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty CPTMTH Kon Tum
• Chương 3: Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty CPTMTH Kon Tum