Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần vận tải đa phương thức Vietranstimex

Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Vận tải Đa phương thức Vietranstimex

Tác giả: Nguyễn Thị Hồng Hạnh

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc đánh giá thành tích của nhân viên tại Công ty Cổ phần Vận tải Đa phương thức Vietranstimex. Nghiên cứu nhằm mục đích hệ thống hóa cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên, đánh giá thực trạng công tác này tại công ty và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả. Đề tài xem xét các khía cạnh như mục tiêu, quy trình, phương pháp đánh giá, cũng như những yếu tố ảnh hưởng và các lỗi thường gặp. Dữ liệu được thu thập trong khoảng thời gian từ năm 2010 đến 2012, với kế hoạch đến năm 2015 và tầm nhìn 2020.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP
• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI ĐA PHƯƠNG THỨC VIETRANSTIMEX