Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 341 trang
Dung lượng: 3 MB

Giới thiệu nội dung

Creativity and Innovation in Hotels and Resorts: The Role of Leadership

Tác giả: Solmaz Moghimi

Lĩnh vực: Quản trị Khách sạn và Khu nghỉ dưỡng

Nội dung tài liệu:

Luận án này tập trung vào việc xác định các yếu tố thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới của nhân viên trong ngành khách sạn và khu nghỉ dưỡng đương đại. Nghiên cứu nhấn mạnh vai trò quan trọng của hành vi lãnh đạo trong việc hỗ trợ và khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới của cấp dưới. Luận án khám phá mối liên hệ giữa hành vi lãnh đạo thúc đẩy đổi mới, nhận thức của nhân viên về môi trường làm việc hỗ trợ đổi mới, và sáng kiến cá nhân, với sự sáng tạo và đổi mới của nhân viên tại các khách sạn và khu nghỉ dưỡng ở Úc và Iran. Phương pháp nghiên cứu hỗn hợp được áp dụng, bao gồm phỏng vấn khám phá và khảo sát định lượng. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng hành vi lãnh đạo thúc đẩy đổi mới có mối quan hệ tích cực và có ý nghĩa với sự sáng tạo và đổi mới của nhân viên. Môi trường làm việc hỗ trợ đổi mới và sáng kiến cá nhân cũng được xác định là những yếu tố quan trọng, tăng cường ảnh hưởng của hành vi lãnh đạo đến sự sáng tạo và đổi mới của nhân viên. Nghiên cứu cung cấp những hiểu biết sâu sắc về các hành vi mà nhà lãnh đạo trong ngành nên áp dụng để thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới.

Mục lục chi tiết:

  • Chương 1: Giới thiệu
  • Chương 2: Tổng quan tài liệu
  • Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
  • Chương 4: Nghiên cứu 1: Phát hiện định tính
  • Chương 5: Phát triển công cụ
  • Chương 6: Nghiên cứu 2: Phân tích định lượng
  • Chương 7: Thảo luận
  • Chương 8: Kết luận, Ý nghĩa và Nghiên cứu trong tương lai