Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 272 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

Country Image Effects on Employer Attractiveness

Tác giả: Moulik M Zaveri

Lĩnh vực: Master of Business Information Technology, School of Economics, Finance and Marketing, RMIT

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này khám phá xu hướng toàn cầu hóa đang thay đổi và đưa ra bằng chứng lý thuyết để trả lời các câu hỏi liên quan đến cách các nhà tuyển dụng từ các quốc gia khác nhau được đánh giá. Luận án tập trung vào tác động của hình ảnh quốc gia đối với sự hấp dẫn của nhà tuyển dụng, đặc biệt xem xét vai trò của quốc gia xuất xứ của nhà tuyển dụng trong quyết định nhận lời mời làm việc của ứng viên. Nghiên cứu so sánh hai quốc gia: Úc (một nền kinh tế phát triển) và Ấn Độ (một nền kinh tế đang phát triển), dựa trên các thỏa thuận hợp tác và đầu tư giữa hai nước. Luận án đặc biệt xem xét cách thức hình ảnh quốc gia ảnh hưởng đến tổ chức trong việc tuyển dụng nhân viên ở nước ngoài, cũng như vai trò của các yếu tố cấp quốc gia như hình ảnh quốc gia, chuyên môn ngành và chủ nghĩa dân tộc của người tìm việc trong việc thu hút ứng viên. Nghiên cứu sử dụng các phương pháp định lượng để phân tích dữ liệu và đưa ra các kết quả có giá trị và khả năng khái quát hóa cao.

Mục lục chi tiết:

  • Tuyên bố
  • Lời đề tặng
  • Lời cảm ơn
  • Tóm tắt
  • Các bài báo
  • Mục lục
  • Hình và Bảng
  • Chương 1: Giới thiệu
  • Chương 2: Tổng quan tài liệu
  • Chương 3: Mô hình khái niệm
  • Chương 4: Nghiên cứu sơ bộ
  • Chương 5: Phương pháp nghiên cứu
  • Chương 6: Phân tích dữ liệu
  • Chương 7: Tóm tắt và Kết luận
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục 1: Nghiên cứu sơ bộ
  • Phụ lục 2: Nghiên cứu chính