Competency-Based Civil Servant Management In State Administrative Agencies To Meet The Administrative Reform Requirements In Vietnam

Competency-Based Civil Servant Management In State Administrative Agencies To Meet The Administrative Reform Requirements In Vietnam

Tác giả: Pham Duc Toan

Lĩnh vực: Public Management

Nội dung tài liệu:

Luận án này tập trung nghiên cứu về quản lý công chức dựa trên năng lực tại các cơ quan hành chính nhà nước nhằm đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính tại Việt Nam. Nghiên cứu này xem xét các khía cạnh của hệ thống quản lý công chức dựa trên năng lực, bao gồm tuyển dụng, lựa chọn, sử dụng, đào tạo và bồi dưỡng, đánh giá, cũng như chế độ tiền lương và đãi ngộ. Thời gian nghiên cứu bao gồm các văn bản pháp luật và dữ liệu thống kê kể từ khi Luật Cán bộ, công chức năm 2008 có hiệu lực.

Mục lục chi tiết:

Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án
Chương 2: Cơ sở khoa học về quản lý công chức dựa trên năng lực tại các cơ quan hành chính nhà nước
Chương 3: Thực trạng quản lý công chức tại các cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam
Chương 4: Định hướng và giải pháp quản lý công chức dựa trên năng lực tại các cơ quan hành chính nhà nước Việt Nam.