Cơ Sở Lý Luận Và Thực Tiễn Về Định Biên Đối Với Cơ Quan Bộ Ở Việt Nam Hiện Nay

Cơ sở lý luận và thực tiễn về định biên đối với cơ quan Bộ ở Việt Nam hiện nay

Tác giả: NGUYỄN THANH TÙNG

Lĩnh vực: Quản lý hành chính công

Luận án Tiến sĩ này tập trung nghiên cứu về cơ sở lý luận và thực tiễn của việc định biên trong các cơ quan Bộ tại Việt Nam hiện nay. Đề tài xuất phát từ nhu cầu đổi mới phương thức hoạt động của Nhà nước, nhằm khắc phục những hạn chế trong việc xác định kế hoạch hóa nguồn nhân lực và nhu cầu nhân lực của các cơ quan hành chính.

Luận án khám phá các khái niệm cốt lõi liên quan đến định biên, công việc và vị trí việc làm, đồng thời phân tích các lý thuyết quản lý lao động và mô hình quản lý công chức. Nghiên cứu cũng đánh giá thực trạng định biên tại các cơ quan Bộ, khảo sát phương pháp và quy trình đang được áp dụng, cũng như xem xét kinh nghiệm quốc tế để rút ra bài học cho Việt Nam.

Mục tiêu chính của luận án là đề xuất phương pháp định biên khoa học, hiệu quả, dựa trên việc phân tích tổ chức và phân tích công việc. Điều này nhằm mục đích xác định chính xác số lượng và chất lượng công chức, đảm bảo sự phù hợp giữa nhu cầu của tổ chức và năng lực của nhân sự, từ đó nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý luận về định biên đối với cơ quan Bộ
• Chương 3: Thực trạng về định biên của các cơ quan Bộ ở Việt Nam hiện nay
• Kết luận và kiến nghị
• Tài liệu tham khảo