Luận văn: Chiến Lược Phát Triển Nhân Lực Của Tổng Công Ty Dược Việt Nam

Chiến lược phát triển nhân lực của Tổng công ty Dược Việt Nam

Tác giả: TRỊNH MINH ĐỨC

Lĩnh vực: Kinh doanh thương mại (Mã số: 62.34.01.21)

Nội dung tài liệu:

Luận án tập trung nghiên cứu về chiến lược phát triển nhân lực của Tổng công ty Dược Việt Nam.
Mục đích chính của nghiên cứu là hệ thống hóa cơ sở lý luận về chiến lược phát triển nhân lực,
phân tích thực trạng của chiến lược này tại Tổng công ty Dược Việt Nam và đưa ra các giải pháp
nhằm hoàn thiện chiến lược.

Nghiên cứu này đánh giá tính cấp thiết của đề tài trong bối cảnh ngành dược phẩm có vai trò
quan trọng và Tổng công ty Dược Việt Nam là một doanh nghiệp chủ chốt, cần có đội ngũ nhân lực
đủ mạnh về số lượng, chất lượng để đáp ứng yêu cầu phát triển. Luận án sử dụng phương pháp luận
duy vật biện chứng, duy vật lịch sử, phương pháp định tính và định lượng để phân tích và đưa ra
các giải pháp cụ thể.

Nội dung luận án bao gồm việc phân tích các định hướng chiến lược trong tuyển dụng, thu hút, đào tạo,
đãi ngộ nhân lực; đánh giá tác động của các giải pháp chiến lược này đến động lực làm việc của
nhân viên và đề xuất hoàn thiện chiến lược phát triển nhân lực cho Tổng công ty Dược Việt Nam.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Những lý luận cơ bản về chiến lược phát triển nhân lực của doanh nghiệp.
• Chương 2: Thực trạng chiến lược phát triển nhân lực của Tổng công ty Dược Việt Nam.
• Chương 3: Giải pháp hoàn thiện chiến lược phát triển nhân lực của Tổng công ty Dược Việt Nam.