Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Chiến lược phát triển đội ngũ giảng viên trường Đại học Thủ Dầu Một đến năm 2025

Chiến lược Phát Triển Đội Ngũ Giảng Viên Trường Đại Học Thủ Dầu Một Đến Năm 2025

Tác giả: Nguyễn Thị Thương

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung phân tích thực trạng đội ngũ giảng viên tại Trường Đại học Thủ Dầu Một trong giai đoạn 2014-2018, từ đó đánh giá những điểm mạnh cần phát huy và tồn tại cần khắc phục. Dựa trên cơ sở lý thuyết về nguồn nhân lực và các phương pháp nghiên cứu như tổng hợp, phân tích số liệu, khảo sát ý kiến chuyên gia, luận văn đề xuất các chiến lược phát triển đội ngũ giảng viên cho trường đến năm 2025. Các công cụ như ma trận EFE, IFE, IE, SWOT và QSPM được sử dụng để xây dựng và phân tích các chiến lược phù hợp. Nghiên cứu cũng xem xét kinh nghiệm phát triển đội ngũ giảng viên từ các trường đại học khác để rút ra bài học cho Trường Đại học Thủ Dầu Một.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Tóm tắt luận văn
• Danh mục chữ viết tắt
• Danh mục bảng và hình
• Chương 1: Mở đầu
• Chương 2: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Thực trạng phát triển đội ngũ giảng viên trường Đại học Thủ Dầu Một giai đoạn 2014 – 2018
• Chương 5: Chiến lược phát triển đội ngũ giảng viên trường Đại học Thủ Dầu Một đến năm 2025
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục