Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 78 trang
Dung lượng: 3 MB

Giới thiệu nội dung

Biện pháp Nâng Cao Hiệu Quả Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty American Home

Tác giả: Ngô Đắc Thành

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn tốt nghiệp này tập trung phân tích và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty American Home. Đề tài đi sâu vào việc xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực, phân tích hiện trạng hoạt động quản lý nhân sự tại công ty, từ đó đưa ra những biện pháp cụ thể để cải thiện và tối ưu hóa việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Mục tiêu là giúp công ty đạt được hiệu quả hoạt động cao hơn thông qua việc quản lý nguồn nhân lực một cách hiệu quả.

Mục lục chi tiết:

  • NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP
  • NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN
  • LỜI CẢM ƠN
  • LỜI MỞ ĐẦU
  • PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
    • 1. Khái niệm, vai trò, ý nghĩa của Quản Trị Nguồn Nhân Lực
    • 2. Các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực
      • 2.1 Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực
      • 2.2 Chức năng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
      • 2.3 Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực
  • PHẦN II: TÌNH HÌNH CƠ BẢN CỦA CÔNG TY AMERICAN HOME
    • I. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty American Home
    • II. Điều lệ tổ chức công ty
    • III. Cơ cấu tổ chức công ty
    • IV. Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty
  • PHẦN III: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY AMERICAN HOME
    • I. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực
    • II. Phân tích hiện trạng công tác QTNNL tại công ty
  • PHẦN IV: CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY AMERICAN HOME
  • PHẦN KẾT LUẬN
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO