Bệnh quan liêu trong công tác cán bộ trong điều kiện Đảng cộng sản Việt Nam cầm quyền – thực trạng và giải pháp để đề phòng và khắc phục

Bệnh Quan Liêu Trong Công Tác Cán Bộ Trong Điều Kiện Đảng Cộng Sản Việt Nam Cầm Quyền – Thực Trạng Và Giải Pháp Để Đề Phòng Và Khắc Phục

Tác giả: Vụ Tổ chức – Cán bộ

Chủ nhiệm đề tài: PGS, TS Trương Thị Thông

Thư ký khoa học: TS Lê Kim Việt

Lĩnh vực: Khoa học Chính trị

Nội dung tài liệu:

Báo cáo này tập trung phân tích tình hình bệnh quan liêu trong công tác cán bộ tại Việt Nam, đặc biệt trong bối cảnh Đảng Cộng sản Việt Nam cầm quyền. Tài liệu đi sâu vào làm rõ nguồn gốc, bản chất, ảnh hưởng và tác hại của bệnh quan liêu; phân tích thực trạng, các biểu hiện và nguyên nhân chủ yếu của bệnh quan liêu trong công tác cán bộ. Từ đó, đề xuất các phương hướng, giải pháp đồng bộ nhằm phòng ngừa và khắc phục hiệu quả căn bệnh này, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu lực hoạt động của bộ máy nhà nước.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Phần 1: Bệnh quan liêu trong công tác cán bộ trong điều kiện Đảng Cộng sản cầm quyền – Những vấn đề lý luận
• I- Nguồn gốc hình thành và bản chất bệnh quan liêu trong công tác cán bộ
• 1- Quan niệm về quan liêu và bệnh quan liêu trong công tác cán bộ
• 2- Nguồn gốc hình thành và bản chất của bệnh quan liêu trong công tác cán bộ
• II- Ảnh hưởng, tác hại của bệnh quan liêu và sự xuất hiện bệnh quan liêu trong điều kiện Đảng Cộng sản cầm quyền
• 1- Ảnh hưởng và tác hại của bệnh quan liêu trong công tác cán bộ
• 2- Đặc điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam cầm quyền và quá trình xuất hiện bệnh quan liêu trong các mặt hoạt động và trong công tác cán bộ
• Phần 2: Thực trạng bệnh quan liêu trong công tác cán bộ ở nước ta hiện nay – những biểu hiện chủ yếu và nguyên nhân
• I- Thực trạng bệnh quan liêu của các chủ thể tiến hành công tác cán bộ
• 1- Thực trạng bệnh quan liêu của cấp uỷ Đảng và thủ trưởng trong công tác cán bộ
• 2- Bệnh quan liêu của cơ quan tham mưu về công tác cán bộ
• II- Thực trạng bệnh quan liêu trong một số mặt hoạt động của công tác cán bộ và những biểu hiện chủ yếu
• 1- Thực trang và biểu hiện của bệnh quan liêu trong công tác cán bộ thông qua một số chủ trương chính sách cán bộ
• 2- Bệnh quan liêu trong tuyển chọn cán bộ
• 3- Bệnh quan liêu trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ
• 4- Bệnh quan liêu trong kiểm tra, đánh giá cán bộ
• 5- Bệnh quan liêu trong bố trí, sắp xếp cán bộ
• 6- Bệnh quan liêu trong công tác quản lý cán bộ
• 7- Bệnh quan liêu trong xây dựng và thực hiện chính sách cán bộ
• III- Nguyên nhân chủ yếu của bệnh quan liêu trong công tác cán bộ ở nước ta hiện nay
• 1- Những nguyên nhân khách quan
• 2- Những nguyên nhân chủ quan
• Phần thứ 3: Phương hướng và giải pháp chủ yếu nhằm đề phòng, khắc phục bệnh quan liêu trong công tác cán bộ trong điều kiện Đảng Cộng sản cầm quyền ở nước ta
• I- Mục tiêu, quan điểm và phương hướng
• 1- Mục tiêu và quan điểm chỉ đạo
• 2- Phương hướng
• II- Một số biện pháp và kiến nghị chủ yếu để phòng chống bệnh quan liêu trong công tác cán bộ
• 1- Xây dựng và hoàn chỉnh đồng bộ hệ thống cơ chế, quy chế, quy định về công tác cán bộ. Thực hiện dân chủ hoá, công khai hoá trong công tác cán bộ
• 2- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát nhằm phòng ngừa bệnh quan liêu và kiên quyết đấu tranh loại trừ những hiện tượng quan liêu, tiêu cực trong công tác cán bộ
• 3- Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của các cấp uỷ, tổ chức Đảng; xác định rõ trách nhiệm và quyền hạn của các chủ thể trong công tác cán bộ
• 4- Đẩy mạnh cải cách hành chính; kiện toàn sắp xếp tổ chức bộ máy và nâng cao chất lượng, hiệu quả của cơ quan tham mưu về công tác cán bộ
• 5- Phát huy vai trò của các đoàn thể nhân dân, dựa vào dân để quản lý, kiểm tra giám sát cán bộ và công tác cán bộ nhằm phòng ngừa và khắc phục bệnh quan liêu trong công tác cán bộ
• 6- Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng; đẩy mạnh tự phê bình và phê bình; giáo dục quan điểm quân chúng, xây dựng tác phong làm việc khoa học, sâu sát thực tế cho cán bộ, đảng viên
• Kết luân