Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn trong công việc của công chức tại Chi cục Thuế Nha Trang

Tác giả: Nguyễn Ngọc Thanh

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo tạo sự thay đổi và sự thỏa mãn trong công việc của công chức. Nghiên cứu được thực hiện tại Chi Cục Thuế Nha Trang, nhằm kiểm định mức độ ảnh hưởng của các yếu tố lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn trong công việc. Phương pháp nghiên cứu kết hợp định tính và định lượng (SEM) đã được áp dụng. Kết quả phân tích cho thấy năm yếu tố của lãnh đạo tạo sự thay đổi bao gồm: Kích thích sự thông minh, Lãnh đạo truyền cảm hứng, Hấp dẫn bằng phẩm chất, Lãnh đạo quan tâm cá nhân và Hấp dẫn bằng hành vi đều có tác động đến sự thỏa mãn trong công việc. Mô hình nghiên cứu phù hợp với dữ liệu và giải thích được 60.4% sự biến thiên của biến phụ thuộc. Các giả thuyết nghiên cứu đều được chấp nhận. Đề tài đóng góp vào cả lĩnh vực lý thuyết và thực tiễn, cung cấp bằng chứng và hàm ý chính sách cho các nhà quản lý tại Chi Cục Thuế Nha Trang để hoàn thiện phong cách lãnh đạo, từ đó nâng cao sự thỏa mãn trong công việc cho công chức.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục bảng biểu
• Danh mục hình vẽ
• Tóm tắt đề tài
• Chương 1: Giới thiệu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Hàm ý chính sách
• Phụ lục