Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn công việc và lòng trung thành đối với tổ chức của nhân viên tại Công ty TNHH Gạch Men Nhà Ý

Ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên tại Công ty TNHH Gạch men Nhà Ý

Tác giả: Huỳnh Lê Thế Kha

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung nghiên cứu ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên tại Công ty TNHH Gạch men Nhà Ý. Nghiên cứu nhằm kiểm định mối quan hệ này, từ đó đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, bao gồm phân tích SEM. Kết quả nghiên cứu cho thấy các yếu tố của lãnh đạo tạo sự thay đổi có tác động tích cực đến sự thỏa mãn trong công việc, và sự thỏa mãn này tiếp tục ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục bảng biểu
• Danh mục hình vẽ
• Tóm tắt đề tài
• Chương 1: Giới thiệu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Hàm ý quản trị
• Tài liệu tham khảo
• Dàn bài thảo luận nhóm
• Danh sách tham gia nghiên cứu định tính
• Kết quả nghiên cứu định tính
• Bảng câu hỏi khảo sát
• Kết quả xử lý dữ liệu