Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của động lực phụng sự công việc đến sự hài lòng công việc của cán bộ công đoàn chuyên trách tại Liên Đoàn lao động thành phố Hồ Chí Minh

Ảnh hưởng của động lực phụng sự công đến sự hài lòng công việc của cán bộ công đoàn chuyên trách tại Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh

Tác giả: Nguyễn Thị Hồng Phúc

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:
Nghiên cứu này khảo sát mối quan hệ giữa động lực phụng sự công và sự hài lòng công việc của cán bộ công đoàn chuyên trách tại Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh. Động lực phụng sự công được đo lường thông qua bốn nhóm chính: chính sách thu hút, cam kết vì lợi ích công, lòng trắc ẩn và sự hy sinh bản thân. Nghiên cứu sử dụng dữ liệu thu thập từ 200 cán bộ công đoàn chuyên trách. Kết quả cho thấy bốn nhân tố này có ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc, trong đó yếu tố “chính sách thu hút” có tác động mạnh nhất. Nghiên cứu cũng chỉ ra một số hạn chế về tính đại diện của mẫu và các yếu tố ảnh hưởng khác chưa được đề cập.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Tóm tắt
• Danh mục các ký hiệu, các chữ viết tắt
• Danh mục bảng
• Danh mục hình
• Chương 1: Giới thiệu đề tài
  • Lý do hình thành đề tài
  • Mục tiêu nghiên cứu
  • Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
  • Phương pháp nghiên cứu
  • Ý nghĩa của đề tài
  • Kết cấu của luận văn
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
  • Các khái niệm
    • Động lực phụng sự công
    • Các thành phần của động lực phụng sự công
    • Sự hài lòng công việc (Job Satisfaction)
    • Mối quan hệ giữa động lực phụng sự công và sự hài lòng công việc
  • Các nghiên cứu trước
  • Giả thiết nghiên cứu và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Thiết kế nghiên cứu
  • Quy trình nghiên cứu
  • Phương pháp nghiên cứu
  • Phương pháp phân tích dữ liệu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
  • Thống kê mô tả
  • Kiểm định mô hình đo lường
  • Phân tích sự khác biệt giữa các biến định tính với sự hài lòng công việc
  • Thảo luận kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Kết luận và kiến nghị
  • Tóm tắt kết quả nghiên cứu
  • Ý nghĩa nghiên cứu và kiến nghị
  • Hạn chế của nghiên cứu và hướng nghiên cứu tiếp theo
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục