Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 328 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Exploring Human Resource Management Practices: An Empirical Study of the Performing Arts Companies in Australia

Tác giả: Stanley Chibuzo Opara

Lĩnh vực: Quản lý Nguồn nhân lực, Nghệ thuật Biểu diễn

Nội dung tài liệu

Luận án này tập trung khám phá các hệ thống và thực tiễn quản lý nguồn nhân lực (HRM) trong các công ty nghệ thuật biểu diễn tại Úc. Nghiên cứu được thực hiện nhằm lấp đầy khoảng trống trong các nghiên cứu hiện có về lĩnh vực này, dựa trên giả định rằng việc sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực có thể mang lại lợi thế cạnh tranh cho tổ chức. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính gồm hai giai đoạn: phỏng vấn bán cấu trúc với tám bên liên quan chính trong ngành và nghiên cứu tình huống của ba tổ chức nghệ thuật biểu diễn (một công ty nhảy nhỏ, một công ty sân khấu quy mô vừa và một công ty nhạc kịch lớn). Kết quả nghiên cứu chỉ ra những rào cản đáng kể đối với việc áp dụng HRM hiệu quả trong ngành nghệ thuật biểu diễn, bao gồm tính chất công việc bấp bênh, sự phụ thuộc vào nguồn tài trợ hạn chế, nguồn lực giới hạn và tình trạng làm việc theo hợp đồng thời vụ cao. Mặc dù vậy, ngành này vẫn thu hút được lực lượng lao động có động lực và cam kết cao, dựa trên niềm đam mê, sự cống hiến và nỗ lực chung.

Mục lục chi tiết

(Phần mục lục chi tiết được cung cấp trong tài liệu gốc, bao gồm các chương như Giới thiệu, Ngành nghệ thuật biểu diễn, Thực tiễn quản lý nguồn nhân lực, Phương pháp nghiên cứu, Phân tích và Thảo luận, Kết luận và các phần phụ lục.)