Đánh Giá Năng Lực Đội Ngũ Nhân Viên Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Công Thương Việt Nam – Chi Nhánh Nhị Chiều

Đánh giá Năng lực Đội ngũ Nhân viên Tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Nhị Chiều

Tác giả: HOÀNG MINH HÙNG

Lĩnh vực: QUẢN TRỊ KINH DOANH

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung đánh giá năng lực đội ngũ nhân viên tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Nhị Chiều. Nghiên cứu nhằm mục đích làm rõ thực trạng công tác đánh giá nhân viên, tìm ra những bất cập và tồn tại, từ đó đề xuất các giải pháp và khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động này tại chi nhánh. Bằng việc phân tích cơ sở lý luận về đánh giá thực hiện công việc, phương pháp nghiên cứu, thực trạng và đưa ra giải pháp, luận văn mong muốn góp phần giải quyết những vấn đề còn tồn tại trong công tác quản trị nguồn nhân lực.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về đánh giá năng lực đội ngũ nhân viên thông qua đánh giá thực hiện công việc
• Chương 2: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 3: Thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Nhị Chiều
• Chương 4: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Nhị Chiều