Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 103 trang
Dung lượng: 774 KB

Giới thiệu nội dung

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Cán Bộ Hội Chữ Thập Đỏ Quận 10

Tác giả: Đào Ngọc Bích

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu các yếu tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ Hội Chữ thập đỏ tại Quận 10. Nghiên cứu nhằm mục đích xác định và phân tích các yếu tố này, từ đó đề xuất các giải pháp quản trị nhằm nâng cao hiệu quả làm việc, gắn bó và cống hiến của cán bộ cho tổ chức. Phương pháp nghiên cứu được áp dụng bao gồm phỏng vấn sâu 10 cán bộ để hiệu chỉnh thang đo, và khảo sát 192 cán bộ bằng phần mềm SPSS 20.0 để phân tích độ tin cậy, phân tích nhân tố khám phá (EFA) và phân tích hồi quy. Kết quả nghiên cứu chỉ ra tám yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc, xếp theo thứ tự từ cao đến thấp bao gồm: bản chất công việc, sự hỗ trợ của lãnh đạo, đồng nghiệp, thu nhập, phúc lợi, điều kiện làm việc, an toàn và đào tạo thăng tiến. Dựa trên kết quả này, luận văn đưa ra các hàm ý quản trị cụ thể để thúc đẩy động lực làm việc cho cán bộ Hội Chữ thập đỏ Quận 10.

Mục lục chi tiết:

  • TRANG PHỤ BÌA
  • LỜI CAM ĐOAN
  • MỤC LỤC
  • DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
  • DANH MỤC CÁC BẢNG
  • DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ
  • TÓM TẮT – ABSTRACT
  • CHƯƠNG 1. MỞ ĐẦU: Đặt vấn đề, Mục tiêu nghiên cứu, Câu hỏi nghiên cứu, Đối tượng và phạm vi nghiên cứu, Phương pháp nghiên cứu, Ý nghĩa của đề tài, Kết cấu luận văn.
  • CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU: Các khái niệm (Cán bộ Hội Chữ thập đỏ, Động lực), Các học thuyết về động lực làm việc (Học thuyết về nhu cầu của Maslow, Học thuyết hai nhân tố của Herzberg, Học thuyết công bằng của Adams, Mô hình mười yếu tố tạo động lực của Kovach), Các nghiên cứu trước (trong nước và ngoài nước), Các yếu tố tác động đến động lực làm việc, Mô hình nghiên cứu đề xuất.
  • CHƯƠNG 3. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU: Quy trình nghiên cứu, Phương pháp nghiên cứu (định tính, định lượng), Phương pháp chọn mẫu, Phương pháp phân tích dữ liệu (kiểm định thang đo, phân tích nhân tố khám phá EFA, phân tích hồi quy tuyến tính bội).
  • CHƯƠNG 4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU: Giới thiệu về Hội Chữ thập đỏ Quận 10 (quá trình hình thành, cơ cấu tổ chức), Đặc điểm mẫu khảo sát, Kiểm định độ tin cậy của thang đo, Phân tích nhân tố khám phá EFA, Phân tích hồi quy (kiểm định tương quan, phân tích hồi quy, dò tìm giả định, thảo luận kết quả, kiểm định sự khác biệt).
  • CHƯƠNG 5. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ GIẢI PHÁP: Kết quả nghiên cứu, Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của cán bộ Hội Chữ thập đỏ Quận 10 (theo bản chất công việc, sự hỗ trợ của lãnh đạo, đồng nghiệp, thu nhập, phúc lợi, điều kiện làm việc, an toàn, đào tạo thăng tiến), Hạn chế của nghiên cứu và hướng nghiên cứu tiếp theo.
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC