Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của người lao động trong tổ chức: Trường hợp Kho bạc Nhà nước trên địa bàn Bà Rịa – Vũng Tàu

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Chia Sẻ Tri Thức Của Người Lao Động Trong Tổ Chức: Trường Hợp Kho Bạc Nhà Nước Trên Địa Bàn Bà Rịa – Vũng Tàu

Tác giả: Nguyễn Tuấn Anh

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến việc chia sẻ tri thức của người lao động trong tổ chức, tập trung vào trường hợp của Kho bạc Nhà nước trên địa bàn Bà Rịa – Vũng Tàu. Nghiên cứu nhằm mục đích làm rõ vai trò thiết yếu của các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức, từ đó góp phần giúp các đơn vị này hiểu rõ hơn về cách thức nuôi dưỡng và truyền bá tri thức hiệu quả. Đồng thời, luận văn cũng đưa ra những gợi mở cho các nhà quản lý trong việc hoạch định chiến lược nhằm thúc đẩy hoạt động chia sẻ tri thức, từ đó nâng cao hiệu quả công việc.

Mô hình nghiên cứu đề xuất năm yếu tố chính tác động đến chia sẻ tri thức: bản chất tri thức, cơ hội chia sẻ, động lực chia sẻ, văn hóa tổ chức và thái độ nhân viên. Dữ liệu được thu thập thông qua bảng câu hỏi gửi đến người lao động tại Kho bạc Nhà nước trên địa bàn Bà Rịa – Vũng Tàu. Kết quả phân tích cho thấy 61.6% biến thiên của biến chia sẻ tri thức được giải thích bởi các biến độc lập, và tất cả năm yếu tố được đề xuất đều có tác động tích cực đến chia sẻ tri thức, với thứ tự ảnh hưởng giảm dần là: văn hóa tổ chức, thái độ nhân viên, động lực chia sẻ, bản chất tri thức và cơ hội chia sẻ.

Mục lục chi tiết:

• Trang Phụ Bìa
• Lời Cam Đoan
• Mục Lục
• Danh Mục Các Từ Viết Tắt
• Danh Mục Các Bảng Biểu
• Danh Mục Các Hình Vẽ, Đồ Thị
• Tóm Tắt
• Chương 1: Tổng Quan Về Nghiên Cứu
• Chương 2: Cơ Sở Lý Thuyết Và Mô Hình Nghiên Cứu
• Chương 3: Phương Pháp Nghiên Cứu
• Chương 4: Kết Quả Nghiên Cứu
• Chương 5: Kết Luận Và Hàm Ý Quản Trị
• Tài Liệu Tham Khảo
• Phụ Lục