Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 94 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Tư Tưởng Quản Lý Của Khổng Tử Và Việc Vận Dụng Vào Quản Trị Nhân Lực Trong Bối Cảnh Việt Nam

Tác giả: ThS. Nguyễn Thị Bích Ngọc

Lĩnh vực: Khoa học quản lý

Nội dung tài liệu:

Đề tài nghiên cứu “Tư tưởng quản lý của Khổng Tử và việc vận dụng vào quản trị nhân lực trong bối cảnh Việt Nam” nhằm mục đích tìm ra và vận dụng những ưu điểm trong tư tưởng quản lý của Khổng Tử vào việc quản trị nhân lực tại Việt Nam hiện nay. Nghiên cứu tập trung vào nội dung cơ bản của tư tưởng quản lý của Khổng Tử, những điểm tích cực và hạn chế của nó. Đồng thời, đề tài cũng tìm hiểu về đặc điểm và yêu cầu của nguồn nhân lực Việt Nam trong bối cảnh hiện nay, từ đó đề xuất các giải pháp vận dụng tư tưởng Khổng Tử vào quản trị nhân lực, nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại Việt Nam. Đề tài cũng phân tích vai trò của quản lý trong tổ chức, các khái niệm cơ bản về quản lý và tư tưởng, hoàn cảnh ra đời tư tưởng quản lý của Khổng Tử.

Mục lục chi tiết:

  • Phần Mở Đầu
  • Chương 1: Nội dung cơ bản tư tưởng quản lý của Khổng Tử
  • Chương 2: Vận dụng tư tưởng quản lý của Khổng Tử vào quản trị nhân lực tại Việt Nam hiện nay
  • Kết luận
  • Tài liệu tham khảo