Luận văn: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Bệnh viện đa khoa tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2016-2020

Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Bệnh viện đa khoa tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2016-2020

Tác giả: Lê Hữu Nhân

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu nhằm xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Bệnh viện Đa khoa tỉnh Vĩnh Long trong giai đoạn từ năm 2016 đến 2020. Để đạt được mục tiêu này, đề tài đã thực hiện phân tích thực trạng nguồn nhân lực của Bệnh viện giai đoạn 2011-2015, đánh giá các yếu tố môi trường bên trong và bên ngoài ảnh hưởng đến hoạt động của Bệnh viện, từ đó xác định những mặt mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức. Dựa trên kết quả phân tích, đề tài đã đề xuất 4 chiến lược chính bao gồm: nghiên cứu khoa học và ứng dụng công nghệ, hoàn thiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, và chiến lược thu hút, sử dụng nguồn nhân lực. Tác giả cũng đề xuất các giải pháp khả thi để triển khai các chiến lược đã đề ra, hy vọng sẽ góp phần cải thiện hoạt động của Bệnh viện trong tương lai.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Tóm tắt luận văn
• Danh mục các từ viết tắt
• Mục lục
• Danh mục bảng
• Danh mục hình
• Danh mục biểu đồ
• Lời mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận
• Chương 2: Phân tích tác động của môi trường đến hoạt động của Bệnh viện đa khoa tỉnh Vĩnh Long
• Chương 3: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Bệnh viện đa khoa tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2016-2020
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục