Luận văn Thạc sĩ: Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến văn hóa tổ chức của Công ty TNHH Một Thành Viên Thuốc Lá Thăng Long

Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến văn hóa tổ chức của Công ty TNHH Một Thành Viên Thuốc Lá Thăng Long

Tác giả: Trần Thị Thanh Duyên

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu các yếu tố tác động đến văn hóa tổ chức của Công ty TNHH Một Thành Viên Thuốc Lá Thăng Long. Nghiên cứu nhằm đánh giá, định lượng một cách khoa học và rõ ràng đối với một số nhân tố ảnh hưởng đến văn hóa tổ chức tại công ty. Dữ liệu được phân tích bằng phần mềm SPSS 22.0, sử dụng hệ số Cronbach’s alpha, phương pháp phân tích nhân tố (EFA) và hồi quy bội. Kết quả chỉ ra 8 nhân tố chính ảnh hưởng đến văn hóa tổ chức, bao gồm: Nhà lãnh đạo, Lịch sử truyền thống, Thủ tục và chính sách làm việc, Lương thưởng, Định hướng kế hoạch, Môi trường ngành, Môi trường chính trị luật pháp, và Công nghệ thông tin. Nghiên cứu cũng đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao hiệu quả tác động của các nhân tố này, góp phần cải thiện văn hóa tổ chức của công ty.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Tóm tắt
• Abstract
• Mục lục
• Bảng danh mục các chữ viết tắt
• Danh mục bảng biểu
• Danh mục sơ đồ, hình ảnh
• Chương 1: Giới thiệu tổng quan đề tài
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu đề xuất
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Phân tích kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục