Luận văn: Tạo Động Lực Làm Việc Cho Nhân Viên Tín Dụng Tại Ngân Hàng Tmcp Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam – Chi Nhánh Đà Nẵng (Bidv Đà Nẵng)

Tạo động lực làm việc cho nhân viên tín dụng tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Đà Nẵng (BIDV Đà Nẵng)

Tác giả: Phạm Bảo Thắng

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về đề tài “Tạo động lực làm việc cho nhân viên tín dụng tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Đà Nẵng (BIDV Đà Nẵng)”. Đề tài nhằm hệ thống hóa các lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp và áp dụng trong hoạt động tín dụng tại các ngân hàng thương mại. Luận văn tiến hành phân tích, đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tín dụng tại BIDV Đà Nẵng, chỉ ra những thành quả đạt được, những tồn tại và nguyên nhân. Từ đó, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tạo động lực làm việc cho nhân viên tín dụng tại chi nhánh trong thời gian tới.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong các ngân hàng thương mại
• Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho nhân viên tín dụng tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Đà Nẵng
• Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tín dụng tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Đà Nẵng
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục