Luận văn: Chất lượng CC các phòng chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Nhà Bè, Thành phố Hồ Chí Minh

Chất lượng công chức các phòng chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Nhà Bè, Thành phố Hồ Chí Minh

Nội dung tài liệu:
Tài liệu này tập trung vào việc nghiên cứu chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là chất lượng công chức (CC) cấp huyện. Trong bối cảnh toàn cầu hóa và cách mạng khoa học công nghệ, việc kiện toàn bộ máy nhà nước và xây dựng đội ngũ CC hành chính chính quy, hiệu quả là vô cùng quan trọng. Bài viết nhấn mạnh sự cần thiết phải nâng cao chất lượng CC, đặc biệt khi có những biểu hiện sa sút về đạo đức công vụ, tinh thần và thái độ làm việc của một bộ phận CC hành chính, dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng, gia tăng khiếu nại, tố cáo và gây dư luận không tốt. Đề tài đặt ra mục tiêu tìm hiểu, phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng CC các phòng chuyên môn thuộc UBND huyện Nhà Bè, TP.HCM, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới và sự nghiệp phát triển của địa phương. Tài liệu cũng đề cập đến các khái niệm cơ bản về chất lượng, tiêu chuẩn chất lượng, cũng như phân loại và tiêu chuẩn chất lượng đối với người làm việc trong cơ quan nhà nước, đặc biệt là công chức tại các phòng chuyên môn thuộc UBND cấp huyện.

Mục lục chi tiết:
Chương 1: Cơ sở lý luận về chất lượng CC của UBND cấp huyện. Chương 2: Thực trạng chất lượng CC các phòng chuyên môn thuộc UBND huyện Nhà Bè, TP.HCM. Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng CC các phòng chuyên môn thuộc UBND huyện Nhà Bè, TP.HCM.