Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 65 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần Bon, thành phố Hà Nội

Tác giả: Đoàn Thị Thanh Nga

Lĩnh vực: Quản trị Nguồn Nhân lực

Nội dung tài liệu:

Khóa luận tốt nghiệp này tập trung nghiên cứu về công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty Cổ phần BON, Thành phố Hà Nội. Đề tài nhấn mạnh tầm quan trọng của nguồn nhân lực đối với sự phát triển của quốc gia và doanh nghiệp. Nghiên cứu đề cập đến các lý thuyết nền tảng về động lực lao động, bao gồm học thuyết nhu cầu của Maslow, học thuyết hai yếu tố của Herzberg, và học thuyết kỳ vọng của Victor Vrom. Đồng thời, khóa luận phân tích thực trạng công tác tạo động lực tại Công ty Cổ phần BON trong giai đoạn 2015-2017, đánh giá những mặt đã đạt được, hạn chế và nguyên nhân. Trên cơ sở đó, đề tài đưa ra các giải pháp và khuyến nghị nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.

Mục lục chi tiết:

  • Phần mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc
  • Chương 2: Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty Cổ phần BON
  • Chương 3: Một số giải pháp và khuyến nghị nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực
  • Kết luận
  • Tài liệu tham khảo