Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin trong các CQNN tỉnh Quảng Ninh

Giải Pháp Phát Triển Nguồn Nhân Lực Công Nghệ Thông Tin Trong Các Cơ Quan Nhà Nước Tỉnh Quảng Ninh

Tác giả: Nguyễn Thị Hương Giang

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế này tập trung nghiên cứu về giải pháp phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin (CNTT) trong các cơ quan nhà nước (CQNN) thuộc tỉnh Quảng Ninh. Đề tài đánh giá thực trạng ứng dụng CNTT, nguồn nhân lực CNTT và công tác phát triển nguồn nhân lực CNTT tại các CQNN tỉnh Quảng Ninh trong giai đoạn 2012-2014. Dựa trên cơ sở lý luận và thực tiễn, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực CNTT, góp phần thúc đẩy cải cách hành chính và phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục các chữ viết tắt
• Danh mục các bảng
• Mở đầu
• Tính cấp thiết của đề tài
• Mục tiêu nghiên cứu của đề tài
• Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
• Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài nghiên cứu
• Bố cục của luận văn
• Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin
• Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin
• Khái niệm chung về công nghệ thông tin
• Khái niệm và đặc điểm của công nghệ thông tin
• Nguồn nhân lực công nghệ thông tin
• Phát triển nguồn nhân lực CNTT
• Vai trò của công nghệ thông tin, nguồn nhân lực công nghệ thông tin trong phát triển kinh tế xã hội
• Những nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực
• Các chỉ tiêu đánh giá phát triển nguồn nhân lực
• Kinh nghiệm của một số địa phương về phát triển nguồn nhân lực CNTT trong các CQNN
• Kinh nghiệm của thành phố Đà nẵng
• Kinh nghiệm của Bắc Ninh
• Kinh nghiệm của tỉnh Thanh Hóa
• Chương 2: Phương pháp nghiên cứu
• Câu hỏi nghiên cứu
• Phương pháp nghiên cứu
• Phương pháp thu thập thông tin
• Phương pháp phân tích thông tin
• Hệ thống chỉ tiêu phản ánh nguồn nhân lực công nghệ thông tin
• Các chỉ tiêu số lượng
• Các chỉ tiêu cơ cấu
• Các chỉ tiêu phân tích
• Chương 3: Thực trạng về công tác phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin trong các cơ quan nhà nước tỉnh Quảng Ninh
• Tổng quan về tình hình kinh tế xã hội tỉnh Quảng Ninh
• Khái quát về điều kiện tự nhiên, tình hình kinh tế – xã hội tỉnh Quảng Ninh
• Các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước trong việc phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin
• Thực trạng ứng dụng công nghệ thông tin ở Quảng Ninh
• Hạ tầng kỹ thuật CNTT trong CQNN tỉnh Quảng Ninh
• Ứng dụng CNTT của các CQNN tỉnh Quảng Ninh
• Thực trạng nguồn nhân lực CNTT trong các CQNN tỉnh Quảng Ninh
• Thực trạng nguồn nhân lực trong các CQNN tỉnh Quảng Ninh
• Phân tích thực trạng nguồn nhân lực CNTT trong các CQNN tỉnh Quảng Ninh
• Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực CNTT trong các CQNN tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2012-2014
• Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực CNTT trong các CQNN tỉnh Quảng Ninh
• Chỉ số sẵn sàng cho ứng dụng và phát triển công nghệ thông tin – truyền thông và xếp hạng chỉ số hạ tầng nhân lực công nghệ thông tin của Quảng Ninh
• Đánh giá thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực CNTT trong các CQNN ở Quảng Ninh giai đoạn 2012 – 2014
• Chương 4: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin trong các cơ quan nhà nước tỉnh Quảng Ninh
• Quan điểm, định hướng và mục tiêu về phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin
• Quan điểm, định hướng của Chính phủ về phát triển nguồn nhân lực CNTT đến năm 2015 và định hướng đến năm 2020
• Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực CNTT
• Mục tiêu của tỉnh Quảng Ninh về phát triển nguồn nhân lực CNTT đến năm 2020
• Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin trong các CQNN tỉnh Quảng Ninh
• Nhóm giải pháp về cơ chế, chính sách
• Nhóm giải pháp về đào tạo
• Nhóm giải pháp về truyền thông
• Một số kiến nghị
• Kiến nghị đối với Chính phủ
• Kiến nghị với UBND tỉnh Quảng Ninh
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo