Luận văn: Tác động của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của người lao động tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank)

TÁC ĐỘNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HẢI VIỆT NAM (MARITIME BANK)

Tác giả: PHẠM THỊ THU PHƯƠNG

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về “Tác động của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của người lao động tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank)”. Nghiên cứu xuất phát từ tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt. Luận văn đề cập đến thực trạng tại Maritime Bank, một ngân hàng đang đối mặt với nhiều thách thức và sự biến động nhân sự.

Nghiên cứu sử dụng khung lý thuyết của Recardo và Jolly (1997) với tám khía cạnh đo lường văn hóa doanh nghiệp, bao gồm: giao tiếp, đào tạo và phát triển, phần thưởng và sự công nhận, hiệu quả ra quyết định, chấp nhận rủi ro, định hướng kế hoạch tương lai, làm việc nhóm, và sự công bằng. Phương pháp định lượng được áp dụng để phân tích dữ liệu thu thập từ nhân viên của Maritime Bank thông qua phần mềm SPSS, bao gồm phân tích thống kê mô tả, phân tích nhân tố khám phá (EFA) và phân tích mô hình hồi quy.

Mục tiêu chính của luận văn là cung cấp bằng chứng về tác động tích cực của các khía cạnh văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của người lao động. Từ đó, đưa ra các đề xuất giải pháp nhằm xây dựng và phát triển văn hóa tổ chức, tạo môi trường làm việc tích cực, giúp nhân viên gắn bó lâu dài với ngân hàng, đồng thời góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và tạo lợi thế cạnh tranh.

Mục lục chi tiết:

• Lời cảm ơn
• Lời cam đoan
• Mục lục
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục bảng, biểu đồ, hình vẽ
• Tóm tắt luận văn
• Lời mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu ảnh hưởng của VHDN tới sự gắn bó của NLĐ với tổ chức
• Chương 2: Tác động của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của người lao động tại Maritime Bank
• Chương 3: Đề xuất và kiến nghị
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục