Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý nguồn nhân lực tại Cục Quản lý thị trường tỉnh Thái Nguyên

Quản Lý Nguồn Nhân Lực Tại Cục Quản Lý Thị Trường Tỉnh Thái Nguyên

Tác giả: NGÔ VIỆT ANH

Lĩnh vực: Quản lý Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về vấn đề quản lý nguồn nhân lực tại Cục Quản lý thị trường tỉnh Thái Nguyên. Đề tài đi sâu vào phân tích cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về quản lý nguồn nhân lực trong các đơn vị hành chính, sự nghiệp cấp tỉnh. Đồng thời, luận văn cũng đánh giá thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Cục Quản lý thị trường tỉnh Thái Nguyên, bao gồm các yếu tố ảnh hưởng, những kết quả đạt được và những tồn tại, nguyên nhân. Cuối cùng, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại đơn vị này, hướng tới mục tiêu nâng cao hiệu quả hoạt động trong bối cảnh kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục bảng
• Danh mục sơ đồ
• Phần mở đầu
  • Tính cấp thiết của đề tài
  • Mục tiêu nghiên cứu
  • Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
  • Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của luận văn
  • Kết cấu của luận văn
• Chương 1: Cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về quản lý nguồn nhân lực tại đơn vị hành chính, sự nghiệp cấp tỉnh
  • Cơ sở lý luận về quản lý nhân lực tại đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh
    • Những khái niệm cơ bản
    • Vai trò, chức năng, đặc điểm quản lý nguồn nhân lực tại đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh
  • Kinh nghiệm thực tiễn về quản lý nguồn nhân lực trong và ngoài nước
• Chương 2: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 3: Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Cục Quản lý thị trường tỉnh Thái Nguyên
  • Tình hình cơ bản của tỉnh Thái Nguyên
  • Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại Cục Quản lý thị trường tỉnh Thái Nguyên
  • Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực tại Cục Quản lý thị trường tỉnh Thái Nguyên
  • Đánh giá thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Cục Quản lý thị trường Tỉnh Thái Nguyên
• Chương 4: Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Cục Quản lý thị trường tỉnh Thái Nguyên
  • Quan điểm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực trong lực lượng quản lý thị trường tỉnh Thái Nguyên
  • Định hướng, mục tiêu hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực trong lực lượng quản lý thị trường tỉnh Thái Nguyên đến năm 2020, tầm nhìn 2030
  • Các giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Cục Quản lý thị trường tỉnh Thái Nguyên
  • Một số kiến nghị
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục 01