Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Gắn Bó Của Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm – Xuất Nhập Khẩu Lam Sơn

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại công ty Cổ phần thực phẩm – Xuất nhập khẩu Lam Sơn

Tác giả: Phạm Thị Mỹ Hiền

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Đề tài nghiên cứu “Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại Công ty Cổ phần Thực phẩm – Xuất Nhập Khẩu Lam Sơn” nhằm mục đích làm rõ những yếu tố tác động đến quyết định gắn bó hoặc rời khỏi doanh nghiệp của lực lượng lao động. Nghiên cứu này kế thừa lý thuyết từ các nhà nghiên cứu trước, tiến hành khảo sát và xây dựng mô hình các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức, đồng thời đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố này để đề xuất kiến nghị phù hợp.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN SỰ GẮN BÓ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC
• CHƯƠNG 2: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU