Luận văn: Tạo động lực làm việc tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Gia Lai

Tạo động lực làm việc tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Gia Lai

Tác giả: NGUYỄN VĂN ĐỨC

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về vấn đề tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam, Chi nhánh Gia Lai. Nghiên cứu này mong muốn đóng góp vào việc nâng cao hiệu quả hoạt động của Chi nhánh thông qua việc tìm hiểu và đề xuất các giải pháp thúc đẩy người lao động.

Mục tiêu chính của luận văn bao gồm việc nghiên cứu lý luận cơ bản về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc và chính sách tạo động lực. Đồng thời, đề tài tiến hành phân tích, đánh giá thực trạng công tác tạo động lực tại Chi nhánh BIDV Gia Lai trong giai đoạn 2011-2013. Trên cơ sở đó, đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác này trong tương lai.

Phạm vi nghiên cứu tập trung vào các vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến tạo động lực làm việc và thực trạng áp dụng tại Chi nhánh BIDV Gia Lai. Phương pháp nghiên cứu được áp dụng bao gồm tổng hợp, quan sát, thống kê, khảo sát, điều tra mẫu, phân tích, so sánh định tính và định lượng.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận chung về động lực và tạo động lực làm việc cho người lao động.
• Chương 2: Phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Chi nhánh BIDV Gia Lai.
• Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Chi nhánh BIDV Gia Lai.