Nghiên cứu sự thỏa mãn của nhân viên tại công ty cổ phần môi trường đô thị Quảng Ngãi

Nghiên cứu sự thỏa mãn của nhân viên tại Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Quảng Ngãi

Tác giả: Tô Thúy Quỳnh

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:
Đề tài luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về sự thỏa mãn của nhân viên tại Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Quảng Ngãi. Nghiên cứu được thực hiện nhằm hệ thống hóa các vấn đề lý luận và các nghiên cứu thực tiễn về sự thỏa mãn công việc, xây dựng mô hình nghiên cứu cùng các thang đo, đánh giá mức độ thỏa mãn và các nhân tố ảnh hưởng, từ đó đưa ra hàm ý chính sách nhằm nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên. Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Quảng Ngãi được chọn làm đối tượng nghiên cứu, với phạm vi dữ liệu thứ cấp từ năm 2013-2017 và dữ liệu sơ cấp thu thập từ ngày 01/03/2018 đến 30/06/2018. Phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng được áp dụng để khám phá, điều chỉnh thang đo và đo lường sự thỏa mãn của nhân viên.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận
• Chương 2: Thiết kế nghiên cứu
• Chương 3: Kết quả nghiên cứu
• Chương 4: Kết luận và hàm ý chính sách