Luận văn: Thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện tại tỉnh Quảng Bình.

Thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện tại tỉnh Quảng Bình

Tác giả: Phạm Thị Trang

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung nghiên cứu về cơ sở khoa học của nguồn nhân lực và hoạt động thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Đặc biệt, đề tài đi sâu phân tích thực trạng nguồn nhân lực và các chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao tại các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện trên địa bàn tỉnh Quảng Bình trong giai đoạn 2013 – 2017. Dựa trên cơ sở lý luận và đánh giá thực trạng, luận văn đề xuất các quan điểm, định hướng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ quan này, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở khoa học về nguồn nhân lực và thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao
• Chương 2: Thực trạng nguồn nhân lực và hoạt động thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại tỉnh Quảng Bình
• Chương 3: Quan điểm, định hướng và một số giải pháp nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện tại tỉnh Quảng Bình