Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 106 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần Địa chính Hà Nội

Tác giả: Hoàng Thế Biểu

Lĩnh vực: Quản lý kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Quản lý Kinh tế này tập trung vào việc nghiên cứu và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần Địa chính Hà Nội. Nghiên cứu xem xét tầm quan trọng của nhân lực trong bối cảnh cạnh tranh hiện nay, các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nhân lực và các tiêu chí đánh giá. Luận văn cũng phân tích thực trạng quản lý nhân lực tại Công ty, bao gồm việc xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát. Dựa trên cơ sở lý luận và thực tiễn, đề tài đề xuất các định hướng và giải pháp cụ thể để nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhân lực, bao gồm hoàn thiện kế hoạch nhân lực, phân tích công việc, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, chính sách đãi ngộ, và đẩy mạnh kiểm tra, giám sát.

Mục lục chi tiết:

  • DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
  • DANH MỤC BẢNG BIỂU
  • DANH MỤC HÌNH VẼ, SƠ ĐỒ
  • MỞ ĐẦU
  • Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu, cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về quản lý nhân lực trong doanh nghiệp
  • Chương 2: Phương pháp nghiên cứu
  • Chương 3: Thực trạng quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần Địa chính Hà Nội
  • Chương 4: Định hướng và giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần Địa chính Hà Nội
  • KẾT LUẬN
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC