Tạo Động Lực Lao Động Tại Cơ Quan Bảo Hiểm Xã Hội Quận Hoàng Mai

Tạo Động Lực Lao Động Tại Cơ Quan Bảo Hiểm Xã Hội Quận Hoàng Mai

Tác giả: Nguyễn Thanh Hằng

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung nghiên cứu về thực trạng và đề xuất giải pháp nhằm tạo động lực lao động tại cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) quận Hoàng Mai. Xuất phát từ tầm quan trọng của nguồn lực con người đối với sự phát triển kinh tế – xã hội, vấn đề đảm bảo an sinh xã hội nói chung và vai trò của BHXH nói riêng, đề tài nhấn mạnh sự cần thiết phải nghiên cứu công tác tạo động lực cho người lao động trong ngành, đặc biệt tại BHXH quận Hoàng Mai. Qua việc khảo sát, đánh giá các mặt đạt được, hạn chế và nguyên nhân, luận văn mong muốn đưa ra các đề xuất, kiến nghị giúp nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực, góp phần thúc đẩy sự nghiệp an sinh xã hội.

Mục lục chi tiết:

MỞ ĐẦU

CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

• 1.1. Một số khái niệm cơ bản và các học thuyết về tạo động lực lao động
• 1.2. Nội dung tạo động lực lao động
• 1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến tạo động lực lao động
• 1.4. Tiêu chí đánh giá kết quả tạo động lực lao động
• 1.5. Kinh nghiệm về tạo động lực lao động tại một số đơn vị và bài học kinh nghiệm rút ra cho cơ quan BHXH quận Hoàng Mai.

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CƠ QUAN BẢO HIỂM XÃ HỘI QUẬN HOÀNG MAI

• 2.1. Tổng quan về cơ quan Bảo hiểm xã hội quận Hoàng Mai
• 2.2. Thực trạng tạo động lực lao động tại cơ quan BHXH quận Hoàng Mai.
• 2.3. Các nhân tố tác động đến tạo động lực lao động tại cơ quan BHXH quận Hoàng Mai
• 2.4. Đánh giá thực trạng tạo động lực lao động tại cơ quan BHXH quận Hoàng Mai.

CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CƠ QUAN BẢO HIỂM XÃ HỘI QUẬN HOÀNG MAI

• 3.1. Phương hướng phát triển của Bảo hiểm xã hội quận Hoàng Mai
• 3.2. Một số giải pháp tạo động lực lao động tại cơ quan BHXH quận Hoàng Mai.
• 3.3. Một số khuyến nghị

KẾT LUẬN

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC