Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 132 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Ảnh Hưởng Của Lãnh Đạo Đích Thực Đến Khả Năng Sáng Tạo Của Nhân Viên Trong Các Doanh Nghiệp Tại Thành Phố Hồ Chí Minh

Tác giả: Trần Tấn Trường

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này nghiên cứu về mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo đích thực và khả năng sáng tạo của nhân viên trong các doanh nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu được thực hiện nhằm khẳng định sự ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đích thực, một phong cách đang nhận được nhiều quan tâm trong những năm gần đây, đến khả năng sáng tạo của nhân viên, và cho rằng phong cách này phù hợp với bối cảnh xã hội hiện tại. Luận văn bao gồm hai phương pháp nghiên cứu chính là định tính và định lượng. Nghiên cứu định tính nhằm thảo luận, bổ sung và điều chỉnh thang đo phù hợp với bối cảnh Việt Nam. Nghiên cứu định lượng được thực hiện bằng cách khảo sát 400 nhân viên và cấp quản lý tại các doanh nghiệp ở Thành phố Hồ Chí Minh. Kết quả khảo sát được xử lý bằng phần mềm SPSS 20.0, bao gồm kiểm định độ tin cậy của thang đo, phân tích nhân tố khám phá, kiểm tra hệ số tương quan và phân tích hồi quy để kiểm định mối liên hệ giữa phong cách lãnh đạo đích thực và khả năng sáng tạo của nhân viên.

Kết quả nghiên cứu cho thấy giữa phong cách lãnh đạo đích thực và khả năng sáng tạo của nhân viên có mối quan hệ cùng chiều. Ngoài ra, nghiên cứu còn đánh giá sự khác biệt về trình độ học vấn đối với khả năng sáng tạo, kết quả chỉ ra rằng không có sự khác biệt đáng kể giữa các nhóm có trình độ học vấn khác nhau. Nghiên cứu cũng đề xuất những hàm ý quản trị nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo và khả năng sáng tạo của nhân viên, cung cấp giải pháp và chỉ ra hạn chế của nghiên cứu cũng như hướng nghiên cứu tiếp theo.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Danh mục viết tắt
  • Danh mục hình
  • Danh mục bảng
  • Tóm tắt luận văn
  • Chương 1: Tổng quan về nghiên cứu
  • Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu đề xuất
  • Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
  • Chương 4: Kết quả nghiên cứu
  • Chương 5: Kết luận và hàm ý nghiên cứu
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục