Talent Attraction And Retention In The Administrative Agencies Of Vietnam

Tác giả: Tran Van Ngoi

Lĩnh vực: Public Administration

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung làm rõ các lý thuyết và thực tiễn về thu hút và giữ chân nhân tài trong các cơ quan hành chính nhà nước tại Việt Nam. Luận án cũng đánh giá hiện trạng thu hút và giữ chân nhân tài, chỉ ra những kết quả, hạn chế và nguyên nhân của các điểm yếu. Dựa trên kết quả nghiên cứu lý thuyết và thực tiễn, luận án đề xuất các giải pháp phù hợp với tình hình thực tế của Việt Nam. Nghiên cứu này mang ý nghĩa khoa học và thực tiễn quan trọng, góp phần xây dựng Chiến lược Nhân tài trong hoạt động công vụ của Việt Nam.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về thu hút và giữ chân nhân tài trong các cơ quan hành chính nhà nước.
• Chương 2: Hiện trạng thu hút và giữ chân nhân tài trong các cơ quan hành chính nhà nước.
• Chương 3: Quan điểm, biện pháp và giải pháp về thu hút và giữ chân nhân tài trong các cơ quan hành chính.