Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 120 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DỊCH VỤ ĐỐI NGOẠI

Tên đề tài: Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Dịch vụ Đối ngoại

Tác giả: Phạm Văn Hoan

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung nghiên cứu về công tác tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Dịch vụ Đối ngoại. Đề tài hệ thống hóa các lý luận cơ bản về tạo động lực lao động, bao gồm khái niệm, các học thuyết, nhân tố ảnh hưởng và nội dung của hoạt động này trong doanh nghiệp. Nghiên cứu xem xét kinh nghiệm từ các doanh nghiệp khác để rút ra bài học có thể áp dụng. Luận văn tiến hành phân tích thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến việc tạo động lực lao động tại công ty, chỉ rõ những thành công và hạn chế. Trên cơ sở đó, đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực, góp phần nâng cao hiệu quả làm việc của người lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty.

Mục lục chi tiết:

  • Phần Mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp
    • 1.1. Một số khái niệm cơ bản
    • 1.2. Các học thuyết tạo động lực lao động
    • 1.3. Nội dung cơ bản của hoạt động tạo động lực lao động trong doanh nghiệp
    • 1.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực lao động
    • 1.5. Kinh nghiệm tạo động lực lao động của một số công ty ở Việt Nam
  • Chương 2: Thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Dịch vụ Đối ngoại
    • 2.1. Khái quát về Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Dịch vụ Đối ngoại
    • 2.2. Một số đặc điểm của công ty ảnh hưởng đến tạo động lực
    • 2.3. Thực trạng tạo động lực lao động ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Dịch vụ Đối ngoại
    • 2.4. Đánh giá thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Dịch vụ Đối ngoại
  • Chương 3: Quan điểm và giải pháp tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Dịch vụ Đối ngoại
    • 3.1. Định hướng phát triển và quan điểm về tạo động lực lao động của công ty
    • 3.2. Giải pháp tạo động lực lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Dịch vụ Đối ngoại
  • Kết luận
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục